1. Verhalten
B-COMMAND führt seine Geschäfte korrekt und nach bester Geschäftspraxis durch. Wir führen die Geschäftsbücher korrekt. B-COMMAND wird in keinem Fall bei jedweder Art von Steuer- oder Umweltkriminalität mitwirken.
2. Einhaltung von Gesetzen
B-COMMAND unterstützt Menschenrechte und diesbezügliche internationale Abkommen. B-COMMAND befolgt in vollem Umfang und aktiv die Gesetze und Vorschriften, welche in den Ländern Gültigkeit haben, in denen B-COMMAND geschäftlich tätig ist, einschließlich die der ILO und UNO. Dies beinhaltet Gesetze gegen den unlauteren Wettbewerb.
3. Bestechung und Korruption
B-COMMAND bietet keine Bestechungsgelder oder andere unangemessene Vorteile an, verspricht keine, fragt nicht danach, verlangt oder akzeptiert keine, mit dem Ziel einen Kunden zu behalten, einen Abschluss zu sichern oder die Entscheidungen oder Aktivitäten einer staatlichen Behörde zu beeinflussen. B-COMMAND legt stets ein Verhalten an den Tag, dass auf Fairness und Einhaltung der jeweils geltenden nationalen und internationalen Normen basiert.
4. Beziehungen zu den Kunden
B-COMMAND gewinnt das Vertrauen seiner Kunden indem ihnen Qualität garantiert wird. B-COMMAND ist stets bestrebt, wettbewerbsfähige Dienstleistungen und Produkte auf den nationalen und internationalen Märkten anzubieten, um Werte für ihre Kunden zu schaffen. B-COMMAND informiert seine Kunden und Lieferanten über den Verhaltenscodex.
5. Beziehungen zu den Mitarbeitern
B-COMMAND arbeitet aktiv daran, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, um die Abwesenheit der Mitarbeiter bedingt durch Krankheiten, Arbeitsunfälle, arbeitsbedingten Verletzungen und Drogenabhängigkeiten zu reduzieren. B-COMMAND bietet einen betriebsärztlichen Dienst an. Gewalt, Bedrohung, aggressives Verhalten, Mobbing, Beleidigungen und ähnliche Verhaltensweisen werden am Arbeitsplatz nicht toleriert.
6. Koalitionsfreiheit der Mitarbeiter
B-COMMAND respektiert das Recht der Mitarbeiter Betriebsräte zu gründen oder Mitglied solcher Mitarbeitervertretungen zu werden.