1er comportement
B-COMMAND mène ses affaires correctement et selon les meilleures pratiques commerciales. Nous tenons correctement les livres de comptes. B-COMMAND ne participera en aucun cas à une quelconque forme de criminalité fiscale ou environnementale.
2. respect des lois
B-COMMAND soutient les droits de l'homme et les accords internationaux en la matière. BOXEXPERT respecte pleinement et activement les lois et règlements en vigueur dans les pays où B-COMMAND exerce ses activités, y compris ceux de l'OIT et de l'ONU. Cela inclut les lois contre la concurrence déloyale.
3. pots-de-vin et corruption
B-COMMAND n'offre pas, ne promet pas, ne demande pas, n'exige pas ou n'accepte pas de pots-de-vin ou d'autres avantages indus dans le but de garder un client, d'assurer une transaction ou d'influencer les décisions ou les activités d'une autorité gouvernementale. B-COMMAND adopte toujours un comportement basé sur l'équité et le respect des normes nationales et internationales en vigueur.
4. relations avec les clients
B-COMMAND gagne la confiance de ses clients en leur garantissant la qualité. BOXEXPERT s'efforce toujours d'offrir des services et des produits compétitifs sur les marchés nationaux et internationaux afin de créer de la valeur pour ses clients. B-COMMAND informe ses clients et fournisseurs du code de conduite.
5. relations avec le personnel
B-COMMAND travaille activement à la création d'un bon environnement de travail afin de réduire l'absentéisme des employés dû aux maladies, aux accidents du travail, aux blessures liées au travail et à la toxicomanie. B-COMMAND propose un service de médecine d'entreprise. La violence, les menaces, les comportements agressifs, le harcèlement, les insultes et autres comportements similaires ne sont pas tolérés sur le lieu de travail.
6. liberté d'association des employés
B-COMMAND respecte le droit des employés à créer des comités d'entreprise ou à devenir membres de telles représentations du personnel.